10月21日消息，據(jù)攜程研究院公眾號(hào)消息，10月20日，攜程集團(tuán)在北京獲聯(lián)合國(guó)婦女署中國(guó)區(qū)WEPs獎(jiǎng)項(xiàng)中的“性別包容工作場(chǎng)所獎(jiǎng)”。

據(jù)了解，該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰積極推動(dòng)包容性商業(yè)文化的企業(yè)，并激勵(lì)更多企業(yè)采取行動(dòng)推動(dòng)性別平等，這也是攜程集團(tuán)首次獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)。

據(jù)國(guó)家有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2019年全國(guó)女性就業(yè)人員占全社會(huì)就業(yè)人員的比重為43.2%，遠(yuǎn)超世界平均水平。同時(shí)，女性也是攜程技術(shù)發(fā)展和創(chuàng)新的基本貢獻(xiàn)者。截至目前，攜程女性員工占比過(guò)半，41%的中層管理職位和30%的高層領(lǐng)導(dǎo)由女性擔(dān)任，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與硅谷科技界平均值。

據(jù)悉，為了建立包容和友好的工作場(chǎng)所，攜程制定了明確的行為準(zhǔn)則以杜絕職場(chǎng)騷擾行為?！斗葱则}擾行為準(zhǔn)則》明確了內(nèi)部投訴渠道，進(jìn)一步提升了健康的工作環(huán)境。

同時(shí)，攜程集團(tuán)也大力支持職業(yè)母親并照顧懷孕員工。在員工生育保障方面，攜程為孕期女員工提供800元生育禮金以及最高3000元的額外生育津貼。此外，孕期員工還能獲得交通補(bǔ)助，僅這一項(xiàng)，攜程全年投入超過(guò)百萬(wàn)元。另外，攜程還在辦公環(huán)境中提供孕婦躺椅，并在每個(gè)樓層為哺乳期員工配備母嬰室。

（圖源：攜程研究院）

據(jù)攜程集團(tuán)介紹，為了讓更多員工實(shí)現(xiàn)“Work-Life Balance”的訴求，2019年，攜程就推出了錯(cuò)峰上下班工作制度，允許員工自由選擇上下班時(shí)間。

攜程作為行業(yè)的先行者，目前在探索混合工作模式，以提高員工效率和員工滿意度。8月9日，攜程集團(tuán)宣布啟動(dòng)“2021混合辦公試驗(yàn)”，允許報(bào)名者在家辦公。此前有數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)所有適合在家辦公的員工真正實(shí)現(xiàn)在家辦公時(shí)，其業(yè)績(jī)的增加由隨機(jī)實(shí)驗(yàn)中的13%上升為22%。同時(shí)，員工具有更高的工作滿意度，離職率下降了50%。

值得一提的是，攜程集團(tuán)積極實(shí)踐企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，以促進(jìn)更大程度上的社會(huì)平等。新冠疫情發(fā)生后，攜程第一時(shí)間支持世界各地的政府和社區(qū)。截至2021年8月，攜程已向全球超過(guò)25個(gè)國(guó)家和地區(qū)捐贈(zèng)超過(guò)300萬(wàn)只醫(yī)用口罩和680臺(tái)制氧機(jī)。

除此之外，攜程集團(tuán)還為鄉(xiāng)村振興做出了積極貢獻(xiàn)。據(jù)了解，今年3月，攜程發(fā)布“鄉(xiāng)村旅游振興”戰(zhàn)略，計(jì)劃投入10億元鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)基金、規(guī)模化賦能100個(gè)旅游村以及培養(yǎng)10000名鄉(xiāng)村旅游振興人才等。其中，打造10個(gè)高端鄉(xiāng)村住宿標(biāo)桿產(chǎn)品——攜程度假農(nóng)莊，提升鄉(xiāng)村目的地住宿體驗(yàn)成為項(xiàng)目的重中之重。

截至10月，攜程已在中國(guó)大陸農(nóng)村地區(qū)落地了5個(gè)“攜程度假農(nóng)莊”，大力促進(jìn)了當(dāng)?shù)厥杖牒彤?dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)。