8月24日消息，近日，MarketplacePulse發(fā)布其研究報(bào)告，指出亞馬遜員工規(guī)模擴(kuò)張速度已經(jīng)超過其收入，與此同時(shí)，亞馬遜也在通過減少員工工資來抑制人力成本的增長(zhǎng)。

數(shù)據(jù)顯示，截至今年第二季度末，亞馬遜不包括承運(yùn)商和季節(jié)性工人的員工數(shù)量達(dá)130萬名，其中的大多數(shù)屬于亞馬遜配送部門員工。去年，亞馬遜宣布將在3月宣布招聘10萬名工人、4月招聘7.5萬名，9月招聘10萬名，今年4月再宣布招聘7.5萬名工人。目前亞馬遜招聘有超過57000個(gè)空缺職位，主要為軟件開發(fā)工作人員。

此外，亞馬遜第二季度員工數(shù)量猛增52%，而其第二季度收入為1131億美元，漲幅為27%，遠(yuǎn)低于其員工增長(zhǎng)速度。

并且，盡管亞馬遜在過去十年間擴(kuò)大了其AWS、第三方市場(chǎng)、廣告等業(yè)務(wù)的規(guī)模，但亞馬遜平均每個(gè)員工的季度收入已從十年前的229000美元降到了現(xiàn)在的84000美元，減少了一半以上，降到史上最低。

研究顯示，亞馬遜在美國(guó)共有95萬名員工，很可能在未來超過沃爾瑪成為美國(guó)最大的雇主，但與其科技競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如eBay、谷歌或Facebook相比，亞馬遜平均每個(gè)員工收入明顯較低，且這三家公司的員工人數(shù)加起來比亞馬遜在過去四個(gè)季度增加的員工數(shù)量還要少，以往也從來沒有其他公司在一年內(nèi)增加過這么多員工。

而亞馬遜也采取了諸多方式來招募員工。如最近，亞馬遜位于美國(guó)特拉華州的一個(gè)倉(cāng)庫(kù)表示招募的新員工將可以獲得高達(dá)3000美元獎(jiǎng)金。按照最高時(shí)薪為19.75美元，每周工作40小時(shí)來計(jì)算，這筆獎(jiǎng)金大約相當(dāng)于員工一個(gè)月的薪水。

此外，近日還有報(bào)道稱亞馬遜正準(zhǔn)備在美國(guó)開設(shè)大規(guī)模的實(shí)體綜合零售業(yè)態(tài)，類似于傳統(tǒng)的百貨商店。這些實(shí)體零售店將首先在美國(guó)加州和俄亥俄州開設(shè)，面積將達(dá)到3萬平方英尺（大約為2800平方米），相當(dāng)于美國(guó)零售品牌Koh's和T.J.Maxx單個(gè)零售店的面積，但大約為美國(guó)傳統(tǒng)綜合零售超市（通常占地約10萬平方英尺）的三分之一大小。