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三部門:平臺不得制定損害外賣騎手等勞動者安全健康考核指標(biāo)

林月
2021-08-07 16:38

8月7日消息,近日,應(yīng)急管理部、公安部、人力資源和社會保障部相關(guān)司局聯(lián)合召開重點平臺經(jīng)濟企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動權(quán)益保障宣貫會議。

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據(jù)悉,會議要求各平臺經(jīng)濟企業(yè)牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線”意識和底線思維,嚴(yán)格落實相關(guān)規(guī)定,強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全生產(chǎn)機構(gòu)和安全投入保障機制,加強安全生產(chǎn)警示教育和配送運輸工具合規(guī)性檢查,引導(dǎo)安全文明配送。

同時,要重視勞動者身心健康,優(yōu)化平臺算法,不得制定損害勞動者安全健康的考核指標(biāo),有效防范化解新就業(yè)形態(tài)安全風(fēng)險,維護外賣騎手等勞動者生命安全和勞動權(quán)益,不斷提升人民群眾幸福感、安全感。

另外,參加會議的美團及美團配送、阿里巴巴集團及盒馬鮮生、餓了么、達達集團等有關(guān)平臺經(jīng)濟企業(yè)圍繞落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和加強勞動權(quán)益保障等工作情況進行專題匯報。

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它們都表示,將堅決樹立安全發(fā)展理念,嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)規(guī)定和三部門工作要求,進一步強化企業(yè)自我約束,從嚴(yán)從細加強企業(yè)安全管理和勞動權(quán)益保障工作,有效落實企業(yè)法律責(zé)任和社會責(zé)任,全力促進平臺經(jīng)濟更加安全、穩(wěn)健地發(fā)展。

值得一提的是,不久前,市場監(jiān)管總局、國家網(wǎng)信辦、國家發(fā)展改革委、公安部、人力資源社會保障部、商務(wù)部、中華全國總工會等七部門還聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于落實網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺責(zé)任 切實維護外賣送餐員權(quán)益的指導(dǎo)意見》,對保障外賣送餐員正當(dāng)權(quán)益提出全方位要求。

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相關(guān)負責(zé)人同時透露,星巴克一直都是重要的合作伙伴,雙方新一年的合作也正有序展開。據(jù)了解,2018年8月,星巴克和阿里巴巴達成獨家合作,為星巴克提供外賣服務(wù)。2018年9月,雙方在京滬兩地約150家門店率先試水“專星送”外賣服務(wù)。截至目前,和星巴克的合作已經(jīng)覆蓋超過200個城市、4000余家門店。
據(jù)他們介紹,2011年,第一次出現(xiàn)交集。隨后的2012年,又宣布獲得阿里巴巴及其他投資方共3億美元的融資。2015年11月底,地推人員發(fā)起“閃電行動”,要求平臺合作的商戶不允許再使用支付寶結(jié)算。此后,阿里巴巴決定出售所持點評約7%的股份。此外,高管們還提到,在2015年之后與競爭激烈的兩年里,每年投入的補貼接近100億元。
也正是由于監(jiān)管總局出臺的細則,法院對于利用市場支配地位強迫商家二選一的不正當(dāng)競爭行為被認定,這一案件徹底敗訴。360對此給與反擊,最終在11月份兩者的矛盾徹底爆發(fā)。最終,2014年最高法判決奇虎360不正當(dāng)競爭,賠償騰訊500萬元,結(jié)束這場商戰(zhàn)。隨后,京東以阿里巴巴不正當(dāng)競爭為由將其訴至法院,但至今毫無進展。
2022上海數(shù)字生活節(jié)于8月28日至9月12日舉辦,阿里巴巴、拼多多、、、達達集團、唯品會、叮咚買菜、盒馬等12家企業(yè)參與活動。
9月13日消息,上周五人社部等4部門對、達達、閃送、貨拉拉、滿幫、到家集團、阿里巴巴、騰訊等企業(yè)保障勞動者權(quán)益開展聯(lián)合指導(dǎo)。對此表示,將嚴(yán)格按照文件精神,采取更大力度,積極保障不同形態(tài)下的勞動者權(quán)益。
9月10日消息,今日,人社部會同交通運輸部、市場監(jiān)管總局、全國總工會召開平臺企業(yè)行政指導(dǎo)會,就維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益對、、滴滴、達達、閃送、貨拉拉、滿幫、到家集團、阿里巴巴、騰訊等 10 家頭部平臺企業(yè)開展聯(lián)合行政指導(dǎo)。在會上,表示,將嚴(yán)格按照文件精神,采取更大力度,積極保障不同形態(tài)下的勞動者權(quán)益。
9月13日消息,人社部會同中央網(wǎng)信辦、交通運輸部、市場監(jiān)管總局、全國總工會,就維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益對、、滴滴等11家頭部平臺企業(yè)聯(lián)合開展行政指導(dǎo)。今年年初,人社部也曾會同四部門就此事對、、滴滴、曹操、達達、閃送、貨拉拉、滿幫、到家集團、阿里巴巴、騰訊等11家頭部平臺企業(yè)聯(lián)合開展行政指導(dǎo)。
日前,人社部等4部門再次就維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益對、滴滴、貨拉拉、滿幫、阿里巴巴等11家頭部平臺企業(yè)聯(lián)合開展行政指導(dǎo)。
行政指導(dǎo)圍繞維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益,涉及的10家平臺企業(yè)包括、、滴滴、達達、閃送、貨拉拉、滿幫、到家集團、阿里巴巴、騰訊。