3月9日消息，《電商報》獲悉，三八節(jié)前夕，菜鳥數(shù)據(jù)顯示，截至3月1日，數(shù)萬名女性加入菜鳥驛站自主創(chuàng)業(yè)，同比去年同期上升228%，占比達平臺創(chuàng)業(yè)總數(shù)的6成；而在菜鳥裹裹寄件平臺上，過去一年女遞員增幅超過20%，整體占比也超過20%，多以20、30多歲為主，90后占比近4成，女性從事菜鳥裹裹寄件工作后實現(xiàn)收入翻倍、月入過萬的例子屢見不鮮。

作為“小店經(jīng)濟”的一種，去年3月菜鳥驛站發(fā)布“3萬個春天計劃”，開放百城3萬站點，對驛站進行專業(yè)就業(yè)扶持，在眾多家庭加入社區(qū)服務(wù)的同時，數(shù)萬名女站長也實現(xiàn)“家門口創(chuàng)業(yè)”。

此外，用戶超過2億人的菜鳥裹裹提供快遞商學(xué)院免費職業(yè)培訓(xùn)，相對以往服務(wù)員、工廠等工作，女快遞員月收入平均增加超過3000元，部分快遞員可以每月固定增加五六千元的收入。

從行業(yè)來看，快遞100昨日發(fā)布的“女性快遞員工作調(diào)研數(shù)據(jù)”顯示，超六成受訪者表示身邊女性快遞員數(shù)量在逐漸增多，大多數(shù)女快遞員年齡在40歲以下，比例占到70%以上。此外，在德國郵政敦豪集團中，女性占員工總數(shù)的35%，且占董事會的15%，這一數(shù)字目前還在穩(wěn)步增長。