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  1. 2022年一季度CIER指數(shù)為1.56,低于上季度的1.99與去年同期的1.66。與上季度相比,本季度求職申請(qǐng)人數(shù)季節(jié)性增加34.64%,招聘需求人數(shù)增加5.68%,求職申請(qǐng)人數(shù)增幅更大,CIER指數(shù)降幅明顯。與去年同期相比,受疫情影響,許多線下招聘活動(dòng)無法舉行,更多求職者會(huì)依托網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行求職,求職申請(qǐng)人數(shù)增加35.97%;企業(yè)的招聘活動(dòng)也更傾向于網(wǎng)絡(luò)招聘,招聘需求人數(shù)增加27.27%,相對(duì)而言,求職申請(qǐng)人數(shù)的增幅更大,CIER指數(shù)下降0.11。
  2. 中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合推出了CIER(中國就業(yè)市場景氣指數(shù)),反映我國就業(yè)市場的整體走勢及景氣程度。
  3. 中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘推出CIER(中國就業(yè)市場景氣指數(shù))。
  4. 智聯(lián)招聘聯(lián)合中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所推出CIER(中國就業(yè)市場景氣指數(shù)),反映2022年一季度我國就業(yè)市場的整體走勢及景氣程度。
  5. 4月27日消息,日前,智聯(lián)招聘聯(lián)合中國就業(yè)研究所解讀《2022年一季度中國就業(yè)市場景氣報(bào)告》、《2022年一季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場景氣報(bào)告》及《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)表明,在畢業(yè)生就業(yè)方面,受疫情和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型影響,部分企業(yè)縮減招聘規(guī)模,而龐大的畢業(yè)生基數(shù)和國外疫情造成的海歸回流等,造成求職人數(shù)增多,一季度高校畢業(yè)生CIER指數(shù)為0.71,降至2020年疫情暴發(fā)以來最低點(diǎn)。
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