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  1. 阿里國際啟動了一項面向全球的頭部AI科技人才培養(yǎng)計劃“Bravo 102”，打破傳統(tǒng)的校招體系，面試通過后可反選項目和團隊。
  2. 領(lǐng)英人才解決方案業(yè)務的產(chǎn)品管理副總裁哈里·斯里尼瓦桑（Hari Srinivasan，簡稱哈里）接受專訪，就AI技術(shù)，尤其是最熱的生成式AI，給全球人力資源行業(yè)和職場學習與培訓帶來的巨大沖擊談了他的看法。
  3. 3月25日消息，阿里云近日在全球頂尖高校招募AI技術(shù)儲備人才，為近年來規(guī)模最大的AI人才校園招聘。據(jù)了解，此次校招面向清華大學、北京大學、浙江大學、麻省理工大學、斯坦福大學等全球頂尖高校，招募大語言模型、多模態(tài)理解與生成、模型應用、AI Infra等領(lǐng)域技術(shù)人才。此舉系之前T項目后，阿里巴巴推出的又一項AI人才戰(zhàn)略。
  4. 近日，全球化人才AI招聘平臺“Hiretual”（氦圖科技）完成了2600萬美元融資，同時該公司改名為hireEZ。
  5. 2月16日消息，近日，全球化人才AI招聘平臺“Hiretual” 完成了2600萬美元融資，由美國的Conductive Ventures領(lǐng)投，中國創(chuàng)投基金藍湖資本跟投。據(jù)36氪消息，2020年6月，Hiretual獲得由海松資本領(lǐng)投的過億元資金的B輪融資。Hiretual于2015年在硅谷成立，主要產(chǎn)品是基于人才知識圖譜的AI招聘SaaS平臺。此外，Hiretual還為企業(yè)提供人才關(guān)系管理的工具。
  6. 11月30日消息，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡出席WISE2023商業(yè)之王大會并發(fā)表《逆風智行，大模型時代的人才挑戰(zhàn)》主題演講。林凡透露，包括互聯(lián)網(wǎng)在內(nèi)的多個行業(yè)都在爭奪AI人才，AI人才供需比低至0.4，相當于5家企業(yè)爭奪2個人才。在跳槽的互聯(lián)網(wǎng)人中，超半數(shù)去往了非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。林凡認為AI大模型時代社交招聘將成為主力招聘模式。
  7. AI人才爭奪戰(zhàn)全面打響。
  8. 9月18日消息，AI技術(shù)發(fā)展帶動相關(guān)人才招聘需求。智聯(lián)招聘聯(lián)合北大國發(fā)院發(fā)布的報告數(shù)據(jù)顯示，2024年上半年，大模型、自動駕駛相關(guān)崗位招聘需求增加，自然語言處理崗位量翻倍。其中，自然語言處理、深度學習崗位的平均招聘月薪分別為24007元、26279元，位列人工智能相關(guān)崗位前列；自然語言處理崗位中，要求碩博學歷的占比為35.8%，比去年同期提高5.5個百分點；深度學習崗位中，要求碩博學歷的占比為45.5%。
  9. 4月19日消息，《獵聘2024第二季度招聘調(diào)研報告》發(fā)布，調(diào)研結(jié)果顯示，約三分之一的企業(yè)會增加人才招聘數(shù)量。與上季度調(diào)研結(jié)果相比，增加員工招聘的企業(yè)占比有所降低，減少招聘數(shù)量的企業(yè)占比有所增加。另外，調(diào)研結(jié)果顯示，企業(yè)HR關(guān)于人力資源管理應用AI的主要難點的選項比較分散，說明AI在人力資源管理應用的難點比較多樣，成本、產(chǎn)品、意愿度、人才和生態(tài)系統(tǒng)等均存在困難。
  10. 2月23日消息，今日人才宣布，已獲得由盛景嘉成和凱思博領(lǐng)投的近億元C輪融資，資金將用于產(chǎn)品研發(fā)、平臺運營、市場拓展與品牌推廣。目前其投后估值近20億元。今日人才成立于2018年，是利用大數(shù)據(jù)、云計算、AI算法等技術(shù)，由泛獵頭協(xié)作完成的中高端人才招聘平臺。核心產(chǎn)品為招聘協(xié)作網(wǎng)絡平臺與今日優(yōu)脈小程序，截止2023年底，平臺GMV近5億元。
  11. 王慧文表示，其個人出資5千萬美元，估值2億美元。個人肉身不占股份，資金占股25%，75%的股份用于邀請頂級研發(fā)人才。
  12. 8月25日消息，360集團創(chuàng)始人、董事長周鴻祎通過微博發(fā)布招募貼，為360智腦招聘研發(fā)人才，包括AI大模型方向產(chǎn)品經(jīng)理等多個崗位。周鴻祎稱，“目前360內(nèi)部已有非常成熟的大語言模型研究團隊，尤其在多模態(tài)算法上處于行業(yè)領(lǐng)先地位。但迎接超級人工智能時代還需更多人才儲備，需要有批判精神、有想象力的奇才怪杰?！?/span>
  13. 6月5日消息，2023中國國際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會近日在貴陽舉行，由智聯(lián)招聘研發(fā)報送的智能化面試工具“AI易面”獲得數(shù)博會“優(yōu)秀科技成果”獎。據(jù)介紹，作為智聯(lián)招聘創(chuàng)新打造的一款數(shù)智化招聘工具，AI易面將人才測評技術(shù)與AI視頻面試深度結(jié)合。
  14. 脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡在近日出席WISE2023商業(yè)之王大會并發(fā)表《逆風智行，大模型時代的人才挑戰(zhàn)》主題演講。
  15. 據(jù)介紹，本次招聘涵蓋AI應用、搜索、推薦、廣告、AI for Science、AI Safety、機器人、隱私與安全、硬件、視頻架構(gòu)、工程架構(gòu)等技術(shù)領(lǐng)域。
  16. 2月22日消息，智聯(lián)招聘升級“企業(yè)智贏計劃”，今年春季招聘期間，平臺型產(chǎn)品“招聘搭檔”上線，產(chǎn)品目前供企業(yè)用戶免費使用。據(jù)介紹，“招聘搭檔”基于智聯(lián)招聘的大數(shù)據(jù)能力和AI算法能力，通過設置職位關(guān)鍵詞，優(yōu)化推薦方案，即可幫助企業(yè)快速篩選簡歷，實現(xiàn)精準推薦人才。除招聘環(huán)節(jié)外，智聯(lián)招聘還將免費向企業(yè)用戶提供5人次DISC性格測驗、職業(yè)行為風險測驗，有效期一年。
  17. 5月22日消息，58同城近日啟動2024年“超職季”招聘活動。在本次“超職季”活動中，58同城為企業(yè)提供智能回復、AI代聊等數(shù)字化服務，用算法代替人工圈選求職者，減輕企業(yè)招聘壓力。同時，58同城還推出直播招聘、微聊、企業(yè)VR、視頻面試等系列智能招聘工具，為企業(yè)人才創(chuàng)造“隔屏對話”的機會，提高雙方連接效率。
  18. 3月6日消息，同道獵聘集團旗下獵聘宣布完成一項里程碑意義的升級：獵聘B端產(chǎn)品企業(yè)版正式升級為AI版本，面向企業(yè)推出全新AI賬號產(chǎn)品。據(jù)介紹，此次升級突破了傳統(tǒng)招聘工具的功能邊界，構(gòu)建了覆蓋職位需求梳理、人崗智能匹配、簡歷搜尋評估、人才邀約溝通的全流程AI Agent，標志著獵聘正式從傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)在線工具升級為AI工具， 實現(xiàn)從信息賦能工具到智能代理工具的生態(tài)躍遷。
  19. 4月19日消息，百度招聘宣布，未來三年將開放21000個實習崗位給優(yōu)秀校園人才，并持續(xù)加強對實習生的培養(yǎng)，進一步提升實習轉(zhuǎn)正率。今年3月，百度已面向在校學生開放3000+暑期實習崗位，87%與AI相關(guān)，覆蓋大模型、機器學習、無人駕駛等領(lǐng)域。此外，百度今年也將啟動管理培訓生計劃、AIDU計劃，面向AI領(lǐng)域招募頂尖校園人才。
  20. 12月20日消息，香港證監(jiān)會近日公告，張一鳴創(chuàng)立的“Cool River Venture HK Limited”公司于2024年11月正式拿下香港9號牌，即資產(chǎn)管理牌照，可在香港開展資管服務業(yè)務。據(jù)澎湃新聞從知情人士處獲悉，盡管已經(jīng)卸任CEO一職，但張一鳴將其工作重心轉(zhuǎn)到大模型和AI的戰(zhàn)略和研究，不僅親自負責從競爭對手公司招攬中國AI人才，還多次在內(nèi)部強調(diào)追求“通用人工智能”的目標。字節(jié)跳動內(nèi)部人士稱，張一鳴對實現(xiàn)通用人工智能極其專注。