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獵聘2022Q1中高端人才就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告：人工智能領(lǐng)域應(yīng)屆生招聘平均年薪最高
2022-04-02 16:03:06
應(yīng)屆生就業(yè)方面，2022年一季度應(yīng)屆生新發(fā)職位同比增長(zhǎng)最快前五的是通信、能源環(huán)保、汽車交通、人工智能、生產(chǎn)制造，對(duì)應(yīng)的應(yīng)屆生招聘平均年薪是24.42萬(wàn)、14.93萬(wàn)、21.21萬(wàn)、28.91萬(wàn)、18.40萬(wàn)元。其中，人工智能領(lǐng)域應(yīng)屆生招聘平均年薪最高，為28.91萬(wàn)元。值得注意的是，今年年后疫情波及全國(guó)，獵聘調(diào)研顯示，疫情對(duì)企業(yè)招聘造成影響，超7成的企業(yè)招聘計(jì)劃暫緩或延后。
獵聘發(fā)布《2022上半年中高端人才就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》
2022-07-27 10:47:34
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022上半年中高端人才就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》，詳解2022年第二季度以及整個(gè)上半年人才市場(chǎng)現(xiàn)狀與趨勢(shì)。
獵聘發(fā)布《2022三季度中高端人才就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》
2022-10-12 17:44:59
10月12日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院近日發(fā)布《2022三季度中高端人才就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》。報(bào)告調(diào)研顯示，相比二季度，今年三季度39.78%的企業(yè)減少了招聘量；36.51%的企業(yè)招聘量與二季度持平；23.71%的企業(yè)增加了招聘量。在計(jì)劃增加招聘量的企業(yè)中，能源化工行業(yè)的企業(yè)計(jì)劃招聘量較三季度增加最多，擴(kuò)招企業(yè)占該行業(yè)的33.33%；電子通信、互聯(lián)網(wǎng)位居第二、第三，計(jì)劃擴(kuò)招企業(yè)占到本行業(yè)的29.27%、27.85%。
脈脈高聘發(fā)布《2023新經(jīng)濟(jì)行業(yè)中高端人才就業(yè)觀察》
2023-07-04 13:17:29
脈脈高聘對(duì)“中高端人才”的定義為年收入人民幣30萬(wàn)元以上職場(chǎng)人。
脈脈高聘發(fā)布《2023新經(jīng)濟(jì)行業(yè)中高端人才就業(yè)觀察》
2023-07-04 09:20:01
脈脈高聘近日發(fā)布《2023新經(jīng)濟(jì)行業(yè)中高端人才就業(yè)觀察》，數(shù)據(jù)顯示，中高端人才競(jìng)爭(zhēng)激烈程度顯著低于就業(yè)市場(chǎng)平均水平。
獵聘報(bào)告：2021年中高端人才平均年薪為17.98萬(wàn)元
2022-01-17 16:31:44
獵聘發(fā)布《2021年度中高端人才就業(yè)趨勢(shì)數(shù)據(jù)報(bào)告》，總結(jié)了2021年一年的就業(yè)及招聘情況。
獵聘：2022高校應(yīng)屆畢業(yè)生近5成無(wú)大廠情結(jié)
2022-04-02 16:59:01
獵聘推出《2022Q1中高端人才就業(yè)趨勢(shì)大數(shù)據(jù)報(bào)告》，報(bào)告針對(duì)春招及就業(yè)狀況進(jìn)行了調(diào)研。
獵聘：81.20%的企業(yè)表示對(duì)未來(lái)招聘形勢(shì)有信心
2022-10-12 17:32:28
獵聘大數(shù)據(jù)研究院近日發(fā)布《2022三季度中高端人才就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》。報(bào)告調(diào)研顯示，81.20%的企業(yè)表示對(duì)未來(lái)的招聘形勢(shì)有信心。
獵聘：2021年1-8月電競(jìng)新發(fā)職位平均年薪26.48萬(wàn)元
2021-10-13 20:42:14
近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2021電競(jìng)領(lǐng)域中高端人才就業(yè)大數(shù)據(jù)報(bào)告》
獵聘2022春節(jié)后開(kāi)工一周報(bào)告：近25%的人想跳槽
2022-02-14 16:56:39
今日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2022春節(jié)后開(kāi)工一周中高端人才就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》。
獵聘大數(shù)據(jù)：35%的企業(yè)表示下半年會(huì)增加招聘
2022-07-27 11:22:25
7月27日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院日前發(fā)布《2022上半年中高端人才就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2022二季度新發(fā)職位環(huán)比下降15.83%，活躍中高端人才環(huán)比下降3%；而上半年新發(fā)職位同比下降22.70%，而活躍中高端人才則比2021年同期增長(zhǎng)了8.11%。調(diào)查顯示，38.67%的企業(yè)表示下半年的招聘規(guī)模與上半年持平；35%的企業(yè)表示會(huì)增加招聘；而26.33%的企業(yè)則會(huì)減少招聘規(guī)模。
獵聘：2021年1-8月電競(jìng)新發(fā)職位平均年薪26.48萬(wàn)元
2021-10-13 20:48:49
10月13日消息，近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2021電競(jìng)領(lǐng)域中高端人才就業(yè)大數(shù)據(jù)報(bào)告》，報(bào)告顯示，電競(jìng)行業(yè)新發(fā)職位持續(xù)增長(zhǎng)，2019年電競(jìng)新發(fā)職位同比增長(zhǎng)0.53%，2020年同比增長(zhǎng)7.06%。2021年1-8月比2020年同期增長(zhǎng)12.69%。2018年以來(lái)，電競(jìng)新發(fā)職位招聘平均年薪處于逐年增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，從2018年的18.39萬(wàn)元增長(zhǎng)到2020年的23.89萬(wàn)元，2021年1-8月為26.48萬(wàn)元。
獵聘：2022年春節(jié)開(kāi)工后24.95%的人想跳槽
2022-02-14 16:46:55
2月14日消息，今天獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2022春節(jié)后開(kāi)工一周中高端人才就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》，數(shù)據(jù)顯示，今年春節(jié)開(kāi)工后有24.95%的人想跳槽；而2021年、2020年開(kāi)工后想跳槽的職場(chǎng)人比例是34.46%、21.85%。在被調(diào)研的企業(yè)中，39.45%的企業(yè)表示今年崗位比去年增多；33%的企業(yè)表示與去年持平；21.34%的企業(yè)表示崗位比去年減少；6.2%的企業(yè)表示今年“沒(méi)有招聘指標(biāo)，招聘窗口關(guān)閉”。從開(kāi)工一周求職者投遞最多的十大領(lǐng)域來(lái)看，位居第一的是IT/互聯(lián)網(wǎng)，占比為17.85%。
獵聘：2020年疫情下 44.98%的企業(yè)采用靈活用工
2021-01-27 14:14:21
來(lái)自獵聘的數(shù)據(jù)顯示，2020年企業(yè)新發(fā)職位同比增長(zhǎng)4.20%，活躍中高端人才同比增長(zhǎng)22.89%；全國(guó)企業(yè)平均年薪為16.27萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)2.55%。71.90%的企業(yè)表示對(duì)2021年的招聘形勢(shì)更有信心，77.96%的職場(chǎng)人對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)預(yù)期良好。
任正非：華為要建立高端人才儲(chǔ)備庫(kù)，不拘一格獲取優(yōu)秀人才
2023-09-04 15:41:52
9月4日消息，華為在內(nèi)部發(fā)布了任正非的高端技術(shù)人才使用工作組對(duì)標(biāo)會(huì)上的講話，講話中提到，華為要建立一個(gè)自己的高端人才儲(chǔ)備庫(kù)，不拘一格獲取優(yōu)秀人才。
獵聘2022職場(chǎng)報(bào)告：女性中高端人才平均年薪15.41萬(wàn)元
2022-03-09 11:20:52
獵聘推出《2022全國(guó)職場(chǎng)女性發(fā)展洞察報(bào)告》。
脈脈高聘：1-7月全國(guó)中高端人才供需比為1.7
2023-08-24 05:30:00
脈脈高聘人才智庫(kù)數(shù)據(jù)顯示，2023年1-7月，全國(guó)中高端人才供需比為1.7。
任正非：華為要建立一個(gè)自己的高端人才儲(chǔ)備庫(kù)
2023-09-04 15:22:29
華為今天在內(nèi)部發(fā)布了任正非的高端技術(shù)人才使用工作組對(duì)標(biāo)會(huì)上的講話。
獵聘：2021年元宇宙中高端人才平均年薪增至23.89萬(wàn)元
2022-04-21 18:00:02
近年元宇宙領(lǐng)域中高端人才平均年薪逐年增長(zhǎng)，2021年增至23.89萬(wàn)元。從新發(fā)職位招聘平均年薪來(lái)看，2021年招聘薪資有明顯提升，達(dá)到27.4萬(wàn)元，遠(yuǎn)高于中高端人才薪資的23.89萬(wàn)元。元宇宙中高端人才來(lái)源細(xì)分行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，超四成為：互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件、通信，這三個(gè)行業(yè)與元宇宙相關(guān)產(chǎn)業(yè)關(guān)系密切，輸送了大量的人才。
獵聘報(bào)告：2022年上海中高端人才平均薪酬25萬(wàn)元
2023-03-10 12:14:54
3月10日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《上海地區(qū)人才供需數(shù)據(jù)報(bào)告》。報(bào)告指出，2022年上海地區(qū)中高端人才平均薪酬為25萬(wàn)元，全國(guó)中高端人才平均薪酬為15.34萬(wàn)元。金融及汽車行業(yè)在上海及全國(guó)范圍薪酬都具有較大吸引力，薪酬排位都位列前三，上海金融行業(yè)人才均薪更是突破30萬(wàn)；其中上海對(duì)比全國(guó)薪酬差值較大的行業(yè)，如：汽車，電子通信，能源化工等薪酬差值都超過(guò)10萬(wàn)元，這些行業(yè)在跨區(qū)域人才吸引上有較大優(yōu)勢(shì)。

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