国产亚洲99久久精品熟女av,激情五月激情综合五月看花,亚洲小说欧美激情另类

智聯(lián)招聘：職場(chǎng)女性使用數(shù)字化工具占比高于男性
2024-03-11 15:35:51
3月11日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布《2024年中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示，數(shù)字技術(shù)快速向職場(chǎng)滲透，驅(qū)動(dòng)崗位技能需求、工作方式發(fā)生變化。職場(chǎng)女性以更強(qiáng)的行動(dòng)力熱情擁抱數(shù)字化。
攜程CEO孫潔：讓女性員工有機(jī)會(huì)追求自己的夢(mèng)想
2021-03-08 09:23:35
同時(shí)，孫潔認(rèn)為，攜程在兩性平等方面已經(jīng)取得了令人難以置信的進(jìn)步，但未來還有更多的工作要做。孫潔還表示，隨著越來越多的女性進(jìn)入職場(chǎng)并擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，攜程有機(jī)會(huì)創(chuàng)造一個(gè)生來平等的世界。另據(jù)《電商報(bào)》了解，3月4日，攜程集團(tuán)公布2020年第四季度和全年財(cái)報(bào)，孫潔也發(fā)布一封內(nèi)部信。但是在大家的努力下，第二季度虧損已經(jīng)開始收窄，第三季度攜程更是成功扭虧為盈，業(yè)務(wù)恢復(fù)遙遙領(lǐng)先行業(yè)水平。
智聯(lián)招聘2023年職場(chǎng)媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告：26.5%的職場(chǎng)媽媽有信心升職
2023-05-11 14:05:41
智聯(lián)招聘調(diào)研顯示，隨著大環(huán)境向好發(fā)展，認(rèn)為一年內(nèi)“肯定會(huì)升職”或“升職可能性較大”的職場(chǎng)媽媽共占比26.5%，明顯高于2022年的10.2%，并且高于未婚女性的13.4%和已婚未育女性的8.5%。說明職場(chǎng)媽媽的自信度顯著提升，并沒有因“媽媽”的身份拉低自信值。薪酬方面，2023年職場(chǎng)媽媽薪酬小幅上升，9408元/月的平均薪資較上一年的9315元/月提升1%。
元?dú)馍謭?bào)告：經(jīng)濟(jì)壓力是95后女性最大壓力來源
2022-03-07 17:37:34
近日，元?dú)馍制煜?/span>纖茶聯(lián)合媒體發(fā)布《2022中國(guó)95后女性壓力洞察報(bào)告》從壓力來源、釋壓方式等維度進(jìn)行調(diào)研與解析，呈現(xiàn)了95后女性人群正在面臨的經(jīng)濟(jì)、情感、職場(chǎng)等多領(lǐng)域的壓力。
滴滴內(nèi)部信：成立“滴滴多元與包容聯(lián)盟”
2021-03-31 21:54:52
3月31日消息，據(jù)新浪科技報(bào)道，滴滴在內(nèi)部宣布成立“滴滴多元與包容聯(lián)盟 ”，旨在打造更包容的職場(chǎng)環(huán)境，讓不同國(guó)家、不同文化和不同背景的人才在滴滴得到平等和尊重，充分發(fā)揮潛能。滴滴國(guó)際事業(yè)群也將在集團(tuán)委員會(huì)的指導(dǎo)下，率先成立事業(yè)群層面的委員會(huì)。據(jù)了解，滴滴在2017年成立了 “滴滴女性聯(lián)盟”，還推出了多項(xiàng)課程和活動(dòng)，以促進(jìn)職場(chǎng)性別平等，激發(fā)多元文化氛圍。目前，滴滴中高層管理團(tuán)隊(duì)中有近30%為女性。
58同城、趕集直招：2022年超三成女性期望月薪5000元以上
2022-03-07 11:16:21
58同城、趕集直招發(fā)布《女性就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》。
58同城、趕集直招：電商客服入選女性求職熱門職位前十
2022-03-07 11:48:40
3月7日消息，婦女節(jié)前夕，58同城、趕集直招發(fā)布《女性就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》。從女性求職者關(guān)注的具體職位來看，店員/營(yíng)業(yè)員、普工、文員、服務(wù)員、幼教、收銀員、前臺(tái)/總機(jī)/接待、促銷/導(dǎo)購員、美容師、電商客服為女性求職熱門職位TOP10。薪資水平方面，多數(shù)女性期望月薪為3000-5000元，占比為50.25%，超30%女性求職者期望月薪在5000元以上。
BOSS直聘：超9成求職者優(yōu)先考慮落實(shí)育兒假期企業(yè)
2022-05-10 21:34:14
5月10日消息，近日，BOSS直聘發(fā)布了一份《生育假期對(duì)求職招聘影響的問卷調(diào)研》結(jié)果。調(diào)研顯示，在BOSS直聘的調(diào)研報(bào)告中，超過9成的求職者表示自己會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)落實(shí)陪產(chǎn)假、育兒假而優(yōu)先考慮該公司機(jī)會(huì)，其中男性群體中選擇這一答案的占比為83.8%、女性求職者群體的這一占比高達(dá)93.8%。
拉勾招聘：90后成程序員主力軍，女性程序員近3年比例持續(xù)上升
2023-10-24 14:57:23
10月24日消息，程序員節(jié)之際，拉勾招聘發(fā)布《2023年程序員人群洞察報(bào)告》，《報(bào)告》顯示，90后已成程序員主力軍；女性程序員占比近三年持續(xù)增長(zhǎng)，近三年女性技術(shù)類人才的新增注冊(cè)量占比持續(xù)增長(zhǎng)，2023年前三季度占比達(dá)到26%；超五成受訪程序員選擇“創(chuàng)業(yè)”作為未來的職業(yè)規(guī)劃方向；超五成受訪90后想在3年內(nèi)結(jié)婚，且47%的受訪90后程序員擇偶標(biāo)準(zhǔn)更看重顏值。
雷軍：SU7車主近5成是女性
2024-04-12 14:12:17
4月12日消息，雷軍近日在一次內(nèi)部會(huì)議上稱，很意外小米SU7俘獲這么多女性的芳心，女性直接買占比30%。他在視頻中說，女車主可能記不住2.78秒，但被SU7的“顏值＋防曬＋收納”打動(dòng)。算上疊加幫太太/女友買的情況，女性車主總占比近5成。
快手本地生活“她經(jīng)濟(jì)”崛起女性用戶占比超6成
2024-03-25 11:50:31
飛瓜數(shù)據(jù)推出《快手本地生活用戶洞察報(bào)告》，圍繞用戶畫像、達(dá)人生態(tài)等維度，解讀7億老鐵用戶對(duì)本地生活服務(wù)的商業(yè)價(jià)值。
年度女性職場(chǎng)綜藝！《上班啦！媽媽》第二季揭秘直播電商內(nèi)幕
2022-05-06 14:57:56
由愛奇藝和沐光時(shí)代（TheBetter Life）聯(lián)合出品的女性成長(zhǎng)觀察類真人秀《上班啦！媽媽》第二季于今日（5月6日）中午12點(diǎn)播出第二期。
智聯(lián)招聘：職場(chǎng)女性整體薪酬低于男性12%，差距連續(xù)兩年收窄
2021-03-08 09:44:41
3月8日消息，《電商報(bào)》獲悉，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2021中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前中國(guó)職場(chǎng)女性整體收入較男性低12%，但這一差距同比收窄5個(gè)百分點(diǎn)，且分化程度連續(xù)兩年下降。雖然在不同級(jí)別的管理者中，中層女性領(lǐng)導(dǎo)占比已開始反超男性，但在高層位置上仍略遜于男性，只是差距已經(jīng)不再懸殊。不過，不同級(jí)別的技術(shù)人員中，女性也仍為“第二性”，占比與男性差距明顯。
智聯(lián)招聘：職場(chǎng)女性平均月薪8958元，較去年增長(zhǎng)3.1%
2024-03-08 15:05:51
智聯(lián)招聘發(fā)布《2024中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》。
智聯(lián)研究院發(fā)布《2023中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》
2023-03-06 14:26:22
報(bào)告從職場(chǎng)發(fā)展、婚育家庭、職場(chǎng)性別平等維度，洞察職場(chǎng)女性生存發(fā)展?fàn)顩r。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2022中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》
2022-03-07 10:58:37
智聯(lián)招聘從職場(chǎng)發(fā)展、婚育觀念、家庭責(zé)任等維度透視，分析了職場(chǎng)女性的生存發(fā)展?fàn)顩r。
智聯(lián)招聘：2023年職場(chǎng)女性平均月薪達(dá)8958元
2024-03-06 06:30:00
智聯(lián)招聘發(fā)布《2024中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2022中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》
2022-03-07 14:13:03
數(shù)據(jù)顯示，2022年，職場(chǎng)女性平均月薪8545元，低于男性的9776元，相差12%，與上一年持平。但相比去年同期，女性的薪資漲幅為5%，略高于職場(chǎng)男性薪資漲幅的4.8%。數(shù)據(jù)顯示，11.9%的女性因性別升職加薪不順，高于男性的10.3%。對(duì)于造成職場(chǎng)性別不平等的原因，62.3%的女性認(rèn)為“生育是女性擺脫不掉的負(fù)擔(dān)”，遠(yuǎn)高于男性的28.1%。在男性員工中，認(rèn)為“根深蒂固的封建思想”造成性別不同等的占比最高，達(dá)到41.5%，其次是“社會(huì)分工”，占比33%。
智聯(lián)招聘：2023年職場(chǎng)女性月薪8958元，同比上漲3.1%
2024-03-05 15:55:55
3月5日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布《2024中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》，報(bào)告顯示，職場(chǎng)女性平均月薪8958元，較上年上漲3.1%；21.5%職場(chǎng)女性有升職把握，占比連續(xù)三年提升；機(jī)會(huì)有限是晉升最大障礙，家庭和婚育對(duì)女性影響更大；27.9%職場(chǎng)女性已開始使用數(shù)字化工具，占比高于男性。超半數(shù)職場(chǎng)女性遭遇性別歧視，求職被問婚育的占比較去年下降；過半女性認(rèn)為打破刻板印象是推動(dòng)性別平等的核心要素；19.7%全職媽媽為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而重返職場(chǎng)，占比高于去年。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2023中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》
2023-03-06 12:33:49
3月6日消息，今年“三八婦女節(jié)”到來之際，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》，從職場(chǎng)發(fā)展、婚育家庭、職場(chǎng)性別平等維度，洞察職場(chǎng)女性生存發(fā)展?fàn)顩r。從薪酬來看，2023年，女性的平均薪酬為8689元/月，與男性的9942元/月相差1253元，總體來看，男女薪酬差距成逐年縮窄趨勢(shì)。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差約12%。相比之下，分別有45.6%、53%的職場(chǎng)男性，認(rèn)為和同級(jí)男性同事、女性同事相比工作表現(xiàn)更佳。

欧美videosvideo喷水,欧美成ee人免费视频,亚洲欧洲日本综合aⅴ在线,国产精品美女久久久久久福利,国产成人午夜福利高清在线观看