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前程無憂報告：2021應(yīng)屆畢業(yè)生平均薪酬同比增長5.9%
2021-08-22 13:07:11
前程無憂與應(yīng)屆生求職網(wǎng)發(fā)布了《2021大學(xué)生雇主招聘觀察報告》。
前程無憂報告：43.1%的受訪者在現(xiàn)有職業(yè)生涯中進行過2次跳槽
2021-09-13 16:16:09
前程無憂近日抽樣調(diào)研并發(fā)布了《2021職場人跳槽報告（前三季度）》，《報告》數(shù)據(jù)顯示，43.1%的受訪者在現(xiàn)有職業(yè)生涯中進行過2次跳槽。
前程無憂報告：2021年員工整體離職率為18.8%
2021-12-18 17:38:52
前程無憂人力資源調(diào)研中心近日發(fā)布《2022離職與調(diào)薪調(diào)研報告》。
前程無憂報告：近四成在校生實習(xí)首選互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
2022-08-10 11:26:24
近日，前程無憂發(fā)布《在校生實習(xí)情況調(diào)查2022》。調(diào)查結(jié)果顯示，從實習(xí)主要目標行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍是受訪在校生的首要目標，占比近四成。
前程無憂報告：16.1%的職場人所在企業(yè)已出臺禁止加班規(guī)定
2022-04-18 15:34:06
4月18日消息，前程無憂近日發(fā)布《職場人加班現(xiàn)狀調(diào)查報告2022》，加班已成當下不可回避的職場常態(tài)。
前程無憂報告：96.7%的受訪者入職/求職前會進行“反向調(diào)查”
2022-05-19 08:52:19
5月19日消息，前程無憂近日發(fā)布《2022職場人求職行為觀察報告》，共有2540位職場人參與。報告認為，求職過程中的“反向背調(diào)”有助于倒逼用人單位規(guī)范化經(jīng)營、優(yōu)化工作環(huán)境、重視應(yīng)聘者的權(quán)益。
前程無憂報告：都市新生代“房格爾系數(shù)”高于30%
2022-11-28 14:34:00
11月28日消息，前程無憂近日與魔方公寓聯(lián)合發(fā)布《都市新生代職住平衡“二選一”》報告。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全年齡段的都市新生代的“房格爾系數(shù)”均大于30.0%，都市新生代現(xiàn)實的房租占薪酬比平均高于理想狀態(tài)6.11%。其中，36-40歲的現(xiàn)實與理想差值最高，達8.36%。其中，26-30歲人群中選擇“高房租短通勤”的占比最高，36-40歲人群中選擇“低房租長通勤”的占比最高。
丁香醫(yī)生、前程無憂報告：職場人對自身心理健康期待值是8.31分
2022-05-13 09:06:12
5月13日消息，近日，丁香醫(yī)生與前程無憂聯(lián)合發(fā)布《2022職場人健康洞察報告》。職場人對自身的整體心理健康期待值是8.31分，其中有26.0%的人對心理健康期待是10.00分，但同一人群對自身的整體心理健康狀態(tài)自評分僅有6.65分。整體心理健康期待和心理健康自評差值最大的職業(yè)是醫(yī)護人員，平均差值1.81。睡覺、上網(wǎng)購物、玩游戲、進食等方式，培養(yǎng)一些興趣愛好，運動鍛煉成為職場人面對心理困擾采取最多的三種應(yīng)對方式。
前程無憂2021年一季度凈收入8.95億元同比增長13%
2021-06-25 20:52:40
6月25日消息，前程無憂今日公布了2021年第一季度未經(jīng)審計的財報。值得一提的是，報告期內(nèi)，前程無憂在線招聘服務(wù)收入為5.454億元，而2020年同期為5.470億元。
前程無憂《職場年終獎觀察報告》：超半數(shù)職場人已經(jīng)或者即將拿到年終獎
2023-01-31 16:17:47
在已經(jīng)拿到年終獎的人群中，來自金融/保險/銀行/會計行業(yè)的從業(yè)者占比最高（82.3%），在行業(yè)中排名第一。
前程無憂春季職場跳槽報告：僅14.5%受訪職場人完成跳槽計劃
2022-05-18 09:02:45
5月18日消息，近日，前程無憂針對2022年春節(jié)后至四月底的職場流動情況進行人群調(diào)查，發(fā)布《2022春季職場跳槽觀察》。報告顯示，從公司/部門整體跳槽來看，2022年開局至今，三成受訪者所在公司/部門的員工主動離職率在1.0%-4.9%，員工主動離職率在5.0%-9.9%的占到22.5%。對比疫情后的2020年及2021年數(shù)據(jù)來看，員工主動離職率進一步降低。新一線城市中，成都、重慶、南京、杭州等排名靠前。
前程無憂發(fā)布《都市新生代職住平衡“二選一”》報告
2022-11-28 14:09:32
報告通過對都市新生代職場人工作狀態(tài)與租房偏好的調(diào)查，呈現(xiàn)他們對于“職住平衡”的選擇與態(tài)度。
前程無憂聯(lián)合見實發(fā)布《2023私域人才需求與薪酬報告》
2022-12-12 15:03:45
報告數(shù)據(jù)顯示，私域崗位發(fā)布數(shù)逐年快速增長，2022年新增私域崗位數(shù)是2019年崗位數(shù)的60.62倍。
前程無憂發(fā)布《2023職場白領(lǐng)睡眠觀察報告》
2023-03-27 16:04:34
報告顯示，超8成的受訪職場人存在不同程度的睡眠困擾，82.6%的受訪者表示自己每日睡眠時間不足8小時。
前程無憂聯(lián)合e代駕發(fā)布《2023代駕司機職業(yè)人群與發(fā)展報告》
2023-05-06 06:30:00
報告數(shù)據(jù)顯示，代駕司機人群中87%為男性；80后代駕司機占比最高（43%），70后（29%）和90后（25%）次之。
前程無憂發(fā)布《2023大學(xué)生求職人群洞察報告》
2023-10-13 10:53:06
報告顯示，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)字經(jīng)濟的興起，一批新行業(yè)新工種涌現(xiàn)，“靈活就業(yè)”“慢就業(yè)”現(xiàn)象日漸凸顯，考公成為了大學(xué)生青睞的求職方向之一。
前程無憂發(fā)布《2024離職與調(diào)薪調(diào)研報告》
2024-01-10 17:43:00
報告數(shù)據(jù)顯示，2023年員工整體離職率為16.6%，較上年度下降1.3個百分點，人員流動連續(xù)兩年放緩。
前程無憂發(fā)布《2024職場人加薪報告》
2024-01-23 16:54:22
前程無憂51job在近日發(fā)布《2024職場人加薪報告》，為職場人提供參考和決策方向。
前程無憂2021年Q1薪酬調(diào)研報告：北京平均薪酬超1.1萬元
2021-04-07 17:05:04
4月7日消息，日前，前程無憂發(fā)布2021年第一季度薪酬調(diào)研報告。數(shù)據(jù)顯示，2021年第一季度，全國熱門城市平均薪酬的前三名分別為為北京11187元、上海10814元、深圳10247元；北京、上海、廣州、深圳、杭州、南京、東莞、西安、成都這十大熱門城市各層級員工薪酬均較上一季度保持增長，其中員工層級薪酬漲幅相對領(lǐng)先；薪酬漲幅排名前列的行業(yè)包括金融/投資/證券行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)等。
前程無憂2021年第一季度薪酬調(diào)研報告：北京平均月薪最高，達到11187元
2021-04-07 21:31:57
4月7日消息，前程無憂發(fā)布2021年第一季度薪酬調(diào)研報告。數(shù)據(jù)顯示，北京、上海、深圳位列全國27個熱門城市平均薪酬的前三位，分別為11187元、10814元、10247元。2021年第一季度27個熱門城市平均薪酬較上一季度繼續(xù)保持增長態(tài)勢。分析認為，當前企業(yè)已適應(yīng)“疫情常態(tài)化”，經(jīng)營趨于穩(wěn)定，與2020年相比，企業(yè)調(diào)整員工薪酬的內(nèi)外部條件逐步好轉(zhuǎn)。

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