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觀察
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“建議
發(fā)
順豐”!申
通
員工
一句話,暴露出快遞行業(yè)最真實的一面!
2021-12-21 09:29:50
最真實的快遞分揀場面
深圳大賣
發(fā)
錢了,大手一揮掏出661萬獎勵
員工
2025-01-14 17:15:17
杰美特在2024年終于擺脫了虧損泥潭,走上盈利曲線。
順豐6.5億重獎“不打烊”
員工
王衛(wèi)自掏腰包
發(fā)
2500萬元紅包
2021-02-04 20:08:16
2月4日消息,
據(jù)
快遞雜志消息,針對春節(jié)業(yè)務(wù)高峰,順豐制定了節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后的
員工
關(guān)懷及福利措施,將拿出總計高達億的激勵資金以獎勵值守
員工
,主要有億的加班工資、億元春節(jié)特殊激勵,還有順豐總裁王衛(wèi)再次自掏腰包,準備了2500萬元的暖心紅包。
小楊哥回應(yīng)每月
發(fā)
5000萬工資:只針對剪輯師而非全體
員工
2023-12-20 11:44:06
小楊哥回應(yīng)工資傳聞,表示每月
發(fā)
5000萬工資只針對剪輯師而非全體
員工
。
去哪兒CEO:
員工
每周三、周五可自主選擇辦公地點
2024-07-09 14:07:02
7月9日消息,去哪兒CEO陳剛
發(fā)
全員信宣布,從7月15日起,每周三、周五,
員工
可以靈活選擇辦公地點。陳剛在信中強調(diào),
員工
按規(guī)定混合辦公,“無需任何申請審批”。
去哪兒CEO陳剛:
員工
每周兩天可自主選擇辦公地點
2024-07-09 17:55:29
去哪兒CEO陳剛
發(fā)
全員信宣布,從7月15日起,每周三、周五,去哪兒
員工
可以靈活選擇辦公地點。
去哪兒CEO陳剛:鼓勵
員工
用好福利,“卷得贏,
躺
得平”
2024-12-31 14:40:28
去哪兒CEO陳剛給全員
發(fā)
新年信表示,堅持“低價+傳播+質(zhì)量”的戰(zhàn)略一年來,去哪兒業(yè)績?nèi)〉瞄L足的進步。
攜程
員工
生育補貼上線10日 已有15位“新生程二代”領(lǐng)取
2023-07-11 14:08:12
2023年7月1日起,入職攜程滿3年的全球
員工
,每新生育一個孩子即可享“每年一萬、
發(fā)
滿五年”的生育禮金。
去哪兒CEO陳剛:鼓勵
員工
用好福利,“卷得贏,
躺
得平”
2024-12-31 14:42:50
12月31日消息,去哪兒CEO陳剛給全員
發(fā)
新年信表示,堅持“低價+傳播+質(zhì)量”的戰(zhàn)略一年來,去哪兒業(yè)績?nèi)〉瞄L足的進步。陳剛希望
員工
們“卷得贏,也
躺
得平”,宣布春節(jié)提前2天放假,加上1月25日周六公休,去哪兒
員工
春節(jié)喜提11天超長假期。
拼多多發(fā)布
員工
意外離世說明:不要相信所謂“拼多多回應(yīng)”
2021-01-04 16:38:56
1月4日消息,針對網(wǎng)上熱議的“拼多多
員工
猝死”一事,拼多多方面發(fā)布說明稱,公司同事一直陪伴家屬,遵父母意愿,該意外離世
員工
張*霏于1月3日火化,公司也不對外
發(fā)
公告。在此也懇請各位關(guān)心張*霏的朋友和公眾,不要相信各種網(wǎng)傳截圖和所謂的“拼多多回應(yīng)”。
驢媽媽補發(fā)欠薪:
員工
走了大部分,留下的仍在掙扎
2024-02-02 11:25:39
2月2日消息,“今天突然就領(lǐng)到了12月的工資”,2月1日,驢媽媽某
員工
在接受采訪時表示,“往常都是每個月15日發(fā)工資,1月遲遲沒
發(fā)
,今天輿論爆發(fā)后,突然就
發(fā)
了?!贝饲?,對于公司大部分
員工
被遣散一事,驢媽媽予以否認,“線上被封導(dǎo)致業(yè)務(wù)暫時停擺,
員工
現(xiàn)在是輪崗或者待崗的狀態(tài),待問題解決后再恢復(fù)?!?/span>
申
通
長春轉(zhuǎn)運中心正式
員工
到崗率已達90%
2022-04-28 09:04:42
4月28日消息,4月28日0時起,吉林省長春市逐步解除全市社會管控,有序恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序。4月27日晚,長春轉(zhuǎn)運中心場地內(nèi),來自全市20余家網(wǎng)點的快遞包裹快速卸貨至傳送帶分揀
發(fā)
往全國各地,這是自3月份吉林省發(fā)生疫情后,長春轉(zhuǎn)運中心首次啟動常態(tài)化運營操作。
去哪兒回應(yīng)實行靈活辦公制度:和
員工
一起探索更酷的工作方式
2023-10-10 15:24:36
10月10日消息,去哪兒
員工
日前爆料稱,繼攜程之后去哪兒網(wǎng)也開始實行居家辦公制度。去哪兒COO劉連春今日
發(fā)
全員信回應(yīng)居家辦公制度稱,讓
員工
可以自己選擇辦公地點是去哪兒此次的嘗試,分組進行是希望 “探索更酷的工作方式,在不同模式下,找到工作效率與生活幸福指數(shù)間最大的平衡”。其還表示,公司上下已經(jīng)為混合辦公形式做好了包括技術(shù)系統(tǒng)、溝通軟件、協(xié)同辦公文檔、線上會議等多種支持。
辛巴:今年將增加自己的直播頻次 辛選
員工
已達4000多名
2022-01-22 10:13:21
昨日,快手主播、辛選集團創(chuàng)始人辛有志(網(wǎng)名辛巴)發(fā)布一封“內(nèi)部信”,這封“內(nèi)部信”對辛選過去一年的成績進行了總結(jié),也透露了2022年將要
發(fā)
力的重點。
辛巴:今年將增加自己的直播頻次 辛選
員工
已達4000多名
2022-01-22 09:23:54
1月22日消息,昨日,快手主播、辛選集團創(chuàng)始人辛有志 發(fā)布一封“內(nèi)部信”,這封“內(nèi)部信”對辛選過去一年的成績進行了總結(jié),也透露了2022年將要
發(fā)
力的重點。辛有志表示,辛選將把工作重點放在強化消費者的體驗感、人才培養(yǎng)、辛選教育、拓展全球視野等四個方面。而他自己在新的一年直播頻次將有所增加。此外,隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的擴大,辛選
員工
總數(shù)已超過4000人,其中選品品控團隊有1400多人。
羅永浩交個朋友公司被曝欠薪
員工
:遭到暴力裁員
2023-02-16 14:08:08
2月16日消息,“羅永浩交個朋友公司欠薪”的話題今日引起網(wǎng)友關(guān)注熱議,一
員工
爆料稱遭到了羅永浩交個朋友公司的惡意裁員。
據(jù)
該
員工
介紹,他于2021年6月入職羅永浩的交個朋友,在2023年2月1日向人社局提交了一條14薪欠薪未
發(fā)
的投訴后,2023年2月2日被公司以莫須有的“違法”理由非法裁員。在簡單粗暴地咬定我“違法”后,于當晚7點10分用紙解除勞動合同通知書將我單方面暴力惡意裁員,且沒有任何賠償!
去哪兒COO劉連春
發(fā)
全員信回應(yīng)實行靈活辦公制度
2023-10-10 23:30:25
全員信稱,讓
員工
可以自己選擇辦公地點是去哪兒此次的嘗試,分組進行是希望 “探索更酷的工作方式,在不同模式下,找到工作效率與生活幸福指數(shù)間最大的平衡”。
辛巴
發(fā)
全員信:2023年重點孵化新業(yè)務(wù),向新型組織管理
發(fā)
力
2023-01-01 15:28:12
辛選集團創(chuàng)始人辛巴辛有志發(fā)布一封全員信,感謝全體
員工
一年來的付出,并指出2023年辛選的關(guān)鍵詞是創(chuàng)新和突破。
辛巴
發(fā)
全員信:2023年重點孵化新業(yè)務(wù),向新型組織管理
發(fā)
力
2023-01-01 15:18:49
1月1日消息,辛選集團創(chuàng)始人辛巴辛有志今日發(fā)布一封全員信,感謝全體
員工
一年來的付出,并指出2023年辛選的關(guān)鍵詞是創(chuàng)新和突破。辛巴稱,"如果一個企業(yè)沒有獨立的想法,沒有創(chuàng)新的想法,沒有變革的勇氣,就會淪為模仿者。"提及2023年的工作重點時,辛巴在信中表示,首先要在新業(yè)務(wù)孵化方面
發(fā)
力,希望新業(yè)務(wù)加速啟動,做深短視頻、中小主播、店播、供應(yīng)鏈中臺等業(yè)務(wù),做實食品、大健康、美妝等板塊。
微盟CEO孫濤勇:2022年重點圍繞七大方向
發(fā)
力
2022-01-17 10:39:08
微盟集團董事會主席兼首席執(zhí)行官孫濤勇在2022年度
員工
大會上發(fā)表題為《生態(tài)躍遷 穿越周期》的演講。
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