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杭州人社局將聯(lián)合智聯(lián)招聘等共同舉辦"云聘會"
2021-02-18 18:19:17
2月18日消息，即日起，由中共杭州市委人才辦、杭州市人力社保局主辦的“新春納才杭向未來”長三角高層次人才云聘會將正式舉行，活動時間將持續(xù)至3月18日，為期一個月。據(jù)悉，此次云聘會主要依托杭州人才網(wǎng)和智聯(lián)招聘兩大招聘主平臺，積極協(xié)同前程無憂、獵聘、BOSS直聘、丁香人才等頭部平臺資源，通過空中洽談、空中宣講會、云端直播帶崗等多種形式云端納才。
獵聘新一線城市人才吸引力報告：杭州、成都、蘇州居前三
2022-02-22 11:33:28
獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2022新一線城市人才吸引力報告》，進(jìn)行了深度調(diào)查和解讀，為新一線城市發(fā)展的職場人提供求職擇業(yè)的決策依據(jù)。
獵聘發(fā)布《疫情下南京人才供需大數(shù)據(jù)報告》
2022-04-27 14:29:50
2022年2-3月南京活躍人才年薪分布方面，大數(shù)據(jù)顯示，年薪10-15萬是目前最活躍的求職群體，占比為23.49%。
獵聘：足球領(lǐng)域女性人才占比逐漸提高
2022-12-21 10:22:48
獵聘《2022足球領(lǐng)域就業(yè)數(shù)據(jù)洞察》顯示，足球領(lǐng)域女性人才占比正在逐漸提高，2022年1-10月，女性人才比例為32.80%。
獵聘發(fā)布《2022年緊缺人才薪酬報告》
2023-03-07 16:04:28
獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2022年全年來招聘需求最為集中的城市分別是上海、北京、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、武漢、南京、重慶等地。
獵聘發(fā)布《醫(yī)療健康2023人才市場趨勢觀察》
2023-05-12 09:59:32
數(shù)據(jù)顯示，2023年醫(yī)療健康行業(yè)人才平均學(xué)歷水平高，本科占比近6成，年齡和工齡結(jié)構(gòu)較均衡。
獵聘：今年上半年海外留學(xué)人才期望平均年薪為28.62萬元
2023-08-07 14:23:58
獵聘與知名公益社會組織中國世界青年峰會聯(lián)合推出《2023海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報告》。
獵聘發(fā)布《2023中國數(shù)字人才發(fā)展報告》
2023-11-20 10:45:53
隨著近幾年IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)發(fā)展低迷，從2019年的人才需求占比55.12%降到43.79%。從各年薪段人才分布來看，10-20萬年薪段人才占比逐漸降低，30萬以上年薪段人才占比少許提升。
獵聘：2023年新能源行業(yè)人才數(shù)同比增長85.4%
2024-04-12 15:11:47
獵聘發(fā)布《新能源行業(yè)人才解構(gòu)》報告。
獵聘：2021年元宇宙中高端人才平均年薪增至23.89萬元
2022-04-21 18:00:02
近年元宇宙領(lǐng)域中高端人才平均年薪逐年增長，2021年增至23.89萬元。從新發(fā)職位招聘平均年薪來看，2021年招聘薪資有明顯提升，達(dá)到27.4萬元，遠(yuǎn)高于中高端人才薪資的23.89萬元。元宇宙中高端人才來源細(xì)分行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，超四成為：互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計算機(jī)軟件、通信，這三個行業(yè)與元宇宙相關(guān)產(chǎn)業(yè)關(guān)系密切，輸送了大量的人才。
獵聘發(fā)布《2022年長三角人才發(fā)展報告》
2023-03-03 11:54:29
3月3日消息，獵聘發(fā)布《2022年長三角人才發(fā)展報告》。數(shù)據(jù)顯示，近三年長三角新發(fā)職位的占比穩(wěn)定增長，相較全國其他區(qū)域，長三角的人才需求增長更為明顯。從長三角企業(yè)招聘需求來看，“不限學(xué)歷”和“不限工作年限”的崗位占比逐年下降，不限學(xué)歷的崗位占比從2020年的12.79%降低至2022年的6.66%，不限工作年限的崗位從25.5%降低至2022年的20.47%。同時，長三角企業(yè)對本科及以上學(xué)歷的人才需求逐年增加。
獵聘報告：2022年女性人才年薪中位數(shù)為16.3萬
2023-03-09 11:43:40
3月9日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院日前推出《2023職場女性發(fā)展洞察報告》。2018年，35+女性高管占比為37.24%；2022年占比為53.24%；2023年1-2月，這一占比為61.84%。從2018年至2022年五年間，女性人才年薪中位數(shù)處于持續(xù)上漲狀態(tài)。薪資中位數(shù)方面，2018年，女高管、男高管平均年薪為24.37萬、34.73萬，后者比前者高42.49%；2022年女高管、男高管平均年薪為31.54萬、43.07萬，后者比前者高36.54%。
獵聘發(fā)布《醫(yī)療健康2023人才市場趨勢觀察》
2023-05-12 10:15:41
5月12日消息，獵聘發(fā)布《醫(yī)療健康2023人才市場趨勢觀察》。從變化上來看，從2020年起，近三年來醫(yī)療健康人才“東南飛”，且在TOP區(qū)域的集中度更高。上海醫(yī)療健康活躍人才的保有量穩(wěn)居全國第一，廣東、江蘇和浙江的活躍人才位列全國前五，“東”“南”兩大區(qū)域的人才占比保持三年持續(xù)增長態(tài)勢，其中蘇州、杭州和南京的增長尤為明顯。
獵聘推出《2023海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報告》
2023-08-07 14:13:43
8月7日消息，獵聘與公益社會組織中國世界青年峰會聯(lián)合推出《2023海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報告》。在他們的學(xué)歷分布中，碩士占絕對優(yōu)勢，為73.19%。在職能分布TOP10中，審計專員/助理、咨詢顧問人才占比位居前二。2020年，該群體的實際平均年薪為26.82萬元，2022年降至24.41萬；2023上半年為20.45萬元。
獵聘發(fā)布《2023中國數(shù)字人才發(fā)展報告》
2023-11-20 09:45:30
11月20日消息，獵聘發(fā)布《2023中國數(shù)字人才發(fā)展報告》，報告顯示，從近四年數(shù)據(jù)看，數(shù)字人才主要集中在IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)，人才占比4年均在40%以上，近幾年數(shù)字人才在各行業(yè)無明顯增幅，人才比例相對穩(wěn)定。但隨著近幾年IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)發(fā)展低迷，該行業(yè)數(shù)字人才需求逐年減少，從2019年的人才需求占比55.12%降到43.79%。數(shù)字人才薪酬情況方面，從各年薪段人才分布來看，10-20萬年薪段人才占比逐漸降低，30萬以上年薪段人才占比少許提升。
獵聘：2023年新能源行業(yè)人才數(shù)同比增長85.4%
2024-04-12 14:59:54
4月12日消息，獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2023年新能源行業(yè)人才數(shù)比2022年的人才數(shù)增長85.4%，結(jié)合2023年新能源行業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，產(chǎn)業(yè)帶動人才發(fā)展，人才促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展實現(xiàn)良好的互動。50%的新能源行業(yè)人才為本科學(xué)歷，碩博人才占比超過17%，優(yōu)質(zhì)人才儲備豐富，有利于未來產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，帶動我國新能源行業(yè)在國際市場中獲得更大的發(fā)展空間。
獵聘2022職場報告：女性中高端人才平均年薪15.41萬元
2022-03-09 11:20:52
獵聘推出《2022全國職場女性發(fā)展洞察報告》。
獵聘：字節(jié)跳動成3-4月人才投遞最多的互聯(lián)網(wǎng)大廠
2022-04-28 17:28:09
獵聘發(fā)布《2022金三銀四互聯(lián)網(wǎng)大廠吸引力洞察》，揭示大廠人才在今年金三銀四中就業(yè)、擇業(yè)的變化趨勢。
獵聘攜手北京市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺推出人才計劃
2022-06-24 14:31:46
6月20日，北京市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺攜手同道獵聘集團(tuán)共同推出北京市中小企業(yè)“菁英”人才梯度培育計劃。
獵聘：杭州連續(xù)五年位居非一線城市人才跨區(qū)投遞榜首
2022-10-21 09:41:23
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022杭州VS成都人才吸引力報告》。數(shù)據(jù)顯示，2017年以來，在非一線城市中，杭州已連續(xù)5年位居中高端人才跨地區(qū)投遞榜首。

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