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  1. 11月18日消息，據(jù)國際足聯(lián) 官網(wǎng)信息，BOSS直聘成為2022年卡塔爾世界杯亞太區(qū)域官方贊助商，BOSS直聘將充分發(fā)揮在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢與技術(shù)優(yōu)勢，借助世界杯契機(jī)促進(jìn)人才與足球產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)對接。國際足聯(lián)商業(yè)總監(jiān)Nick Brown表示，“國際足聯(lián)和BOSS直聘都致力于創(chuàng)新和利用前沿技術(shù)。我們很高興能與BOSS直聘合作，將世界杯的歡樂帶給中國和更廣泛的亞太市場，一同凝聚亞太區(qū)域的球迷。”
  2. 作為卡塔爾世界杯亞太區(qū)域官方贊助商，BOSS直聘將充分發(fā)揮在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢與技術(shù)優(yōu)勢，借助世界杯契機(jī)促進(jìn)人才與足球產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)對接。
  3. 11月18日消息，據(jù)國際足聯(lián) 官網(wǎng)信息，BOSS直聘成為2022年卡塔爾世界杯亞太區(qū)域官方贊助商。作為卡塔爾世界杯亞太區(qū)域官方贊助商，BOSS直聘將充分發(fā)揮在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢與技術(shù)優(yōu)勢，借助世界杯契機(jī)促進(jìn)人才與足球產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)對接。BOSS直聘稱，將充分發(fā)揮其在職場人群中的影響力，讓觀眾跨越文化邊界，共享對體育的熱愛。
  4. 9月8日消息，西南證券發(fā)布研究報告稱，維持Boss直聘-W“買入”評級，預(yù)計2023-25年NON-GAAP凈利潤為人民幣15.3、21.2、31億元。認(rèn)為公司在世界杯期間積極營銷，將會占領(lǐng)大規(guī)模用戶心智，以及看好其針對金領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)用戶的深化服務(wù)，將助力達(dá)成未來三年用戶數(shù)量新增一億的目標(biāo)。公司發(fā)布2023Q2業(yè)績公告，23Q2營收同比增長33.7%至14.9億元；凈利潤同比增長188.3%至3.1億元；經(jīng)調(diào)整凈利潤同比增長121%至5.7億元。
  5. BOSS直聘日前發(fā)布了《2020年度最受人才關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)/IT公司TOP100》榜單。榜單顯示，最受關(guān)注的前三名分別是阿里巴巴、字節(jié)跳動、騰訊，受關(guān)注度依次是96.73、96.43、96.39。
  6. BOSS直聘研究院發(fā)布了《重塑時代：2021人才資本趨勢報告》。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2020年城鎮(zhèn)平均招聘薪資為8021元，薪資中位數(shù)為6216元。企業(yè)對求職者的要求明顯提高，以2020應(yīng)屆生招聘為例，要求本科學(xué)歷的崗位比例同比增長13%。
  7. 報告顯示，四季度，國內(nèi)招聘需求環(huán)比增長，同比增長。企業(yè)平均招聘薪資為7850元，較三季度有小幅回溫。2020年全年，一線城市人才流入比例排名前五位的分別是東莞、寧波、西安、合肥和蘇州。其中，東莞連續(xù)第二年排名第一，西安和寧波都連續(xù)兩年進(jìn)入前五名，蘇州的一線人才凈流入率同比增長了25%。南京首次進(jìn)入前五，在“人才質(zhì)量”指標(biāo)中分?jǐn)?shù)較高。此外，從崗位來看，四季度最吸金的十五個崗位平均招聘薪資高達(dá)29366元。
  8. 2月25日消息，《電商報》獲悉，BOSS直聘研究院近日發(fā)布《2021年春節(jié)復(fù)工首周就業(yè)趨勢觀察》。2021年春節(jié)后復(fù)工一周，市場招聘需求快速增長，較疫情籠罩的2020年同期增長124%，平均招聘薪資達(dá)到8027元。2021年春節(jié)后首周，小微企業(yè)便開始招兵買馬，招聘需求占整體比例達(dá)到56%，需求高度旺盛。2020年受疫情影響最為嚴(yán)重的幾個細(xì)分行業(yè)中，餐飲業(yè)招聘需求同比增幅高達(dá)155%，酒店業(yè)和廣告?zhèn)髅綐I(yè)受春節(jié)檔消費的帶動，招聘需求也有130%和89%的同比增幅。
  9. 值得一提的是，節(jié)后一周，在百人以下規(guī)模的小微企業(yè)中，來自互聯(lián)網(wǎng)、生活服務(wù)和教育培訓(xùn)三大行業(yè)的招聘需求比例最高。而在去年同期，百人以下規(guī)模的小微企業(yè)招聘需求一度下降60%。一般來說，小微企業(yè)主要分布于住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、旅游業(yè)、商貿(mào)業(yè)等服務(wù)性行業(yè)，與農(nóng)民工復(fù)工大潮類似，通常在正月十五以后才開始進(jìn)入春招高峰。但今年，小微企業(yè)在節(jié)后首周便開始招兵買馬，招聘需求占整體比例達(dá)到56%，需求高度旺盛。
  10. 3月19日消息，BOSS直聘研究院今日發(fā)布《中國留學(xué)生回國就業(yè)報告》，2020年下半年以來，積極在國內(nèi)尋找工作機(jī)會的海歸人才規(guī)模同比增長103%。此外，據(jù)BOSS直聘2020年9月發(fā)布的《2021應(yīng)屆生秋招早鳥報告》顯示，留學(xué)生的求職規(guī)模翻倍，2020屆留學(xué)生是留學(xué)生活躍求職的主要群體?；钴S求職的留學(xué)生中，擁有碩士及以上學(xué)歷的比例達(dá)65%。
  11. 3月25日消息，日前，BOSS直聘開啟好好春招節(jié)“直播帶崗”活動，網(wǎng)易、好未來、肯德基、完美世界、360等名企及數(shù)十家企業(yè)BOSS參與，在直播間與大學(xué)生直接溝通，推介企業(yè)崗位。截至3月24日，已有近20萬人次應(yīng)屆生觀看直播，發(fā)起近5萬條崗位咨詢；發(fā)起求職的學(xué)生中，近三成獲得進(jìn)一步溝通機(jī)會?；顒酉嚓P(guān)負(fù)責(zé)人稱，未來BOSS直聘會陸續(xù)開放城市專場、行業(yè)專場、留學(xué)生專場和碩博專場，涵蓋技術(shù)、教育、涉及、生物醫(yī)藥及銷售等多個行業(yè)。
  12. 3月30日消息，日前，BOSS直聘升級旗下專業(yè)獵頭服務(wù)平臺“直獵邦Pro”，與獵頭企業(yè)合作，為高薪求職者的職業(yè)發(fā)展提供服務(wù)與支持。據(jù)了解，“直獵邦Pro”內(nèi)測于2020年下半年上線。官方數(shù)據(jù)顯示，內(nèi)測以來，總計超過187萬人次的求職者獲得了數(shù)萬高端獵頭提供的職業(yè)生涯發(fā)展的咨詢服務(wù)。根據(jù)要求，所有加入直獵邦Pro的獵頭，均需要通過實名認(rèn)證和平臺的嚴(yán)格審核。
  13. 4月16日消息，據(jù)BOSS直聘統(tǒng)計，2020年以來，海南地區(qū)招聘崗位數(shù)量、求職者關(guān)注熱度持續(xù)攀升。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2020年二季度起，?？谑腥瞬帕魅腼@著增長，二季度較一季度翻倍，并且在整個下半年都維持了穩(wěn)定水平。進(jìn)入2021年，?？谑腥瞬帕魅肜^續(xù)增長，2021年一季度同比增幅已經(jīng)超過倍。與此同時，2020年全年海口市的城市人才吸引力指數(shù)始終維持在BOSS直聘平臺中前15位，成為年度黑馬。
  14. BOSS直聘研究院相關(guān)人士表示，隨著百度、小米等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)巨頭的跨界進(jìn)入，造車賽道變得越來越擁擠，造車新勢力們需要在技術(shù)、運營、用戶體驗等方面下功夫，打造自己的核心優(yōu)勢，因此，電動車制造領(lǐng)域的研發(fā)、運營、銷售和服務(wù)崗位人才招聘需求火爆。對此，BOSS直聘研究院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，要緩解智能汽車領(lǐng)域這種人才短缺的現(xiàn)象，高校應(yīng)盡快調(diào)整人才培養(yǎng)方案，從學(xué)科建設(shè)、專業(yè)設(shè)置等方面加快調(diào)整進(jìn)度，以適應(yīng)企業(yè)對人才的需求。
  15. 股權(quán)穿透圖顯示，北京華品博睿網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司持有該公司100%的股份，前者為Boss直聘關(guān)聯(lián)公司。天眼查顯示，北京華品博睿網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司成立于2013年12月25日，法定代表人為趙鵬，注冊資本為1000萬元人民幣，經(jīng)營范圍含技術(shù)推廣服務(wù)；計算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；軟件開發(fā)；企業(yè)管理咨詢；銷售電子產(chǎn)品；從事互聯(lián)網(wǎng)文化活動；人力資源服務(wù)；經(jīng)營電信業(yè)務(wù)等。
  16. 4月29日消息，來自BOSS直聘研究院的數(shù)據(jù)顯示，2021年第一季度平臺上旅游相關(guān)崗位需求量同比上漲35%，求職者關(guān)注度同比上漲62%。在BOSS直聘上，旅游策劃師、旅游定制師等新興崗位需求量急劇攀升。同時，受益于短視頻與直播業(yè)態(tài)興起，相較往年，BOSS直聘上出現(xiàn)了更多與旅游主播相關(guān)的崗位。BOSS直聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著我國旅游行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，對從業(yè)者提出了更高的要求。
  17. 4月30日消息，日前，BOSS直聘發(fā)布《2021網(wǎng)絡(luò)安全人才趨勢報告》。2020年，北京市網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域人才需求同比增長46%，2021年一季度同比增長38%。數(shù)據(jù)顯示，在多個行業(yè)受到疫情沖擊，招聘規(guī)模明顯縮減的大背景下，2020年全年網(wǎng)絡(luò)安全人才需求量仍較2019年同比增長了。2021年國內(nèi)經(jīng)濟(jì)高速回溫后，人才缺口也在持續(xù)拉大。研究團(tuán)隊認(rèn)為，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代網(wǎng)絡(luò)安全的重要性日益提高，人才需求快速擴(kuò)張但人才供應(yīng)嚴(yán)重不足。
  18. 5月13日消息，BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2021年以來，平臺養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位數(shù)量同比增長50%，其中漲幅最大的崗位包括養(yǎng)老護(hù)工、保姆、養(yǎng)老社區(qū)物業(yè)管理員、助教、導(dǎo)醫(yī)等，薪資漲幅最大的崗位包括 客房服務(wù)員、護(hù)工、導(dǎo)購、營養(yǎng)師等。據(jù)悉，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)對人才的需求呈現(xiàn)出了很多新特點。
  19. 據(jù)悉，其此次IPO由高盛、摩根士丹利、瑞銀和華興擔(dān)任主承銷商。根據(jù)招股書信息，2020年，BOSS直聘實現(xiàn)營收億元，同比增長；2021年一季度，營收達(dá)億元人民幣，同比上漲。截至3月31日，BOSS直聘共擁有1300萬認(rèn)證企業(yè)端用戶，服務(wù)630萬家認(rèn)證企業(yè)。招股書還顯示，BOSS直聘2019年、2020年研發(fā)支出分別為億元、億元，同比上漲，分別占收入的、。
  20. 據(jù)悉，其此次IPO由高盛、摩根士丹利、瑞銀和華興擔(dān)任主承銷商。人的發(fā)展，始終是人類社會最重要的命題。通過工作，人們認(rèn)識和了解他人，發(fā)現(xiàn)和解決問題。通過工作，人們被環(huán)境所評價，被挑戰(zhàn)所激發(fā)。即便在同一行業(yè)內(nèi)，大量企業(yè)和組織并存，它們之間的差異性，往往導(dǎo)致人們難以做出正確的決定。中國是一個工作者的大國，有億非農(nóng)業(yè)勞動人口。目前我們在職業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施、人工智能等領(lǐng)域的投入，不過剛剛發(fā)軔。