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  1. 技術(shù)發(fā)展不斷推動(dòng)著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式的創(chuàng)新和科學(xué)化進(jìn)程，作為企業(yè)管理通用場(chǎng)景之一的人力資源管理也不例外。
  2. 京東錦禮是京東企業(yè)業(yè)務(wù)基于員工福利管理與人才管理經(jīng)驗(yàn)開(kāi)發(fā)的智能管理平臺(tái)。
  3. 傳統(tǒng)“一刀切”的發(fā)福利方式已經(jīng)不能吸引年輕一代的員工，企業(yè)對(duì)彈性福利平臺(tái)靈活發(fā)放形式的訴求增長(zhǎng)明顯。
  4. 京東企業(yè)業(yè)務(wù)在HR Empower賦能大會(huì)暨大灣區(qū)人力資源高峰論壇上分享了京東在數(shù)字化福利管理領(lǐng)域的探索實(shí)踐。
  5. 計(jì)劃啟動(dòng)以來(lái)，京東企業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)展了一系列福利采購(gòu)活動(dòng)，幫助企業(yè)解決福利管理中的各種難題。
  6. 8月9日消息，據(jù)港交所披露，近日，內(nèi)地醫(yī)療健康管理平臺(tái)思派健康科技有限公司向港交所提交上市申請(qǐng)，摩根士丹利、中金公司及海通國(guó)際為聯(lián)席保薦人。公開(kāi)資料顯示，思派健康科技成立于2014年，隸屬于思派集團(tuán)，公司目前主要經(jīng)營(yíng)三條業(yè)務(wù)線，包括醫(yī)生研究解決方案、藥品福利管理及供應(yīng)商與支付方解決方案。據(jù)悉，思派健康科技2020年收入近27億元，騰訊持股27.67%，為最大股東。
  7. 4月1日消息，2024中國(guó)新能源產(chǎn)業(yè)人力資源高峰論壇3月28日在上海舉行，京東企業(yè)業(yè)務(wù)在論壇上發(fā)布了2024企業(yè)福利“超值”服務(wù)計(jì)劃。該計(jì)劃包括超“智”企業(yè)賦能、員工體驗(yàn)提“質(zhì)”、超“值”權(quán)益內(nèi)購(gòu)、人才“智”力賦能四個(gè)方面的服務(wù)內(nèi)容，通過(guò)包含一站式多場(chǎng)景數(shù)智化福利管理、線上線下全渠道活動(dòng)支持、專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼及專(zhuān)屬權(quán)益、多樣化人才培養(yǎng)等服務(wù)舉措，助力更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)便捷、高效的福利管理，并推動(dòng)成本與效率的不斷優(yōu)化和提升。
  8. 9月28日消息，2024大中華地區(qū)HRVP高峰論壇近日在重慶舉行。京東企業(yè)業(yè)務(wù)受邀參會(huì)。會(huì)上，京東企業(yè)業(yè)務(wù)正式啟動(dòng)了2024企業(yè)福利“超值”服務(wù)計(jì)劃（重慶站），從超“智”企業(yè)賦能、員工體驗(yàn)提“質(zhì)”、超“值”權(quán)益內(nèi)購(gòu)、人才“智”力賦能四大板塊能力，為企業(yè)的人力資源管理數(shù)智化升級(jí)提供全方位深度支持，幫助企業(yè)高效、低投入地解決福利管理中的各種難題。這是繼上海、北京、深圳之后，該計(jì)劃在全國(guó)落地的第4站。
  9. 平安健康推出“體檢+”和“健管+”兩大產(chǎn)品體系，提供了一站式健康管理解決方案。
  10. 11月25日消息，近日，京東科技集團(tuán)與云南小美文化科技有限公司聯(lián)手打造的云南智慧工會(huì)-京東積分權(quán)益兌換商城正式上線。據(jù)悉，這是京東科技技術(shù)支持的智能城市消費(fèi)促進(jìn)平臺(tái)-積分權(quán)益產(chǎn)品首次在省級(jí)工會(huì)福利兌換場(chǎng)景落地，助力政府搭建起服務(wù)云南各級(jí)企事業(yè)單位的管理及福利平臺(tái)。
  11. “未來(lái)，華潤(rùn)雪花行政采購(gòu)也會(huì)協(xié)同采購(gòu)管理中心，從合規(guī)高效、支持業(yè)務(wù)發(fā)展出發(fā)，推進(jìn)與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作”。
  12. 京東推出覆蓋節(jié)日福利、健康管理、員工保險(xiǎn)三大領(lǐng)域的一站式數(shù)字化福利解決方案，以數(shù)字化技術(shù)優(yōu)化“發(fā)?！绷鞒獭?/span>
  13. 京東企業(yè)購(gòu)平臺(tái)上，福利場(chǎng)景類(lèi)別呈現(xiàn)多元發(fā)展趨勢(shì)，銷(xiāo)售量增長(zhǎng)也十分迅速。
  14. 6月5日消息，為了更好地助力企業(yè)提升人才管理效能，京東618和端午節(jié)前夕，京東企業(yè)業(yè)務(wù)在“2024年度第三屆人力資源博覽會(huì)暨HR學(xué)習(xí)節(jié)”上正式啟動(dòng)2024企業(yè)福利“超值”服務(wù)計(jì)劃 ，也是繼上海之后該計(jì)劃在全國(guó)落地的第二站。
  15. 為了幫助企業(yè)更好地滿(mǎn)足員工福利訴求，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化、多元化福利體驗(yàn)，京東企業(yè)業(yè)務(wù)、京東健康、京東安聯(lián)保險(xiǎn)聯(lián)合發(fā)布了覆蓋節(jié)日福利、健康管理、員工保險(xiǎn)三大場(chǎng)景的數(shù)字化員工福利解決方案。
  16. 已注冊(cè)相關(guān)物流渠道賬號(hào)的賣(mài)家，僅需在“Topship”系統(tǒng)后臺(tái)的物流服務(wù)中選擇相應(yīng)的服務(wù)商，填寫(xiě)相關(guān)資料開(kāi)通授權(quán)，即可一鍵同步原物流渠道賬號(hào)信息，繼續(xù)享有原賬號(hào)福利優(yōu)惠的同時(shí)，也能借助“Topship”實(shí)現(xiàn)物流管理。目前“Topship”系統(tǒng)后臺(tái)已接入CNE遞一物流和云途物流，未來(lái)還將會(huì)有更多物流服務(wù)商納入生態(tài)合作版圖。
  17. 1月5日消息，在2023年12月舉行的第18屆人力資源高管年會(huì)上，京東企業(yè)業(yè)務(wù)打造的“京東錦禮”數(shù)字化員工福利管理平臺(tái)獲得了2023“中國(guó)好伯樂(lè)”最佳實(shí)踐項(xiàng)目獎(jiǎng)。依托京東的商品和服務(wù)能力支持，京東錦禮能夠面向節(jié)慶、勞保、餐補(bǔ)等六大核心場(chǎng)景，提供精準(zhǔn)、細(xì)分的福利服務(wù)，如在員工生日、入司周年等時(shí)刻，企業(yè)可以將個(gè)性化定制的福利即時(shí)送達(dá)，讓員工的認(rèn)同感和歸屬感更加強(qiáng)烈。
  18. 8月31日消息，當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一，Uber宣布為加拿大的通過(guò)移動(dòng)端應(yīng)用程序接單的打車(chē)和送餐司機(jī)設(shè)立福利基金。這項(xiàng)計(jì)劃規(guī)定，所有零工經(jīng)濟(jì)平臺(tái)將共享工作時(shí)長(zhǎng)與收入數(shù)據(jù)并由此按比例為司機(jī)提供補(bǔ)助。在該文章中，Uber表示，該靈活福利基金將由省級(jí)政府啟用并由行業(yè)管理，基于應(yīng)用程序的遞送和拼車(chē)員工只要每個(gè)季度完成一定數(shù)量的工作時(shí)間，就有資格獲得福利基金。
  19. 8月4日消息，上海怡亞通云倉(cāng)-禮贈(zèng)福利行業(yè)共享倉(cāng)于3日上午正式開(kāi)倉(cāng)。據(jù)了解，今年6月，深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司與中智關(guān)愛(ài)通（上海）科技股份有限公司在上海簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方推動(dòng)供應(yīng)鏈深度合作，共同建設(shè)福利禮贈(zèng)領(lǐng)域新生態(tài)基礎(chǔ)上，怡亞通云倉(cāng)-禮贈(zèng)福利行業(yè)共享倉(cāng)經(jīng)過(guò)縝密的籌備，現(xiàn)已正式開(kāi)倉(cāng)。怡亞通云倉(cāng)采用智能化管理系統(tǒng)，可實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)庫(kù)存管理、快速出庫(kù)配送等功能。
  20. 9月21日消息，由智享會(huì) 主辦舉行的 “2023智享會(huì)薪酬與福利供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮近日在上海舉行，平安健康憑借全新升級(jí)的“易企健康2.0”企業(yè)健康管理解決方案獲“2023智享會(huì)薪酬與福利供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”—“2023體檢與健康管理HR甄選供應(yīng)商”。