12月1日消息，拉勾招聘日前發(fā)布《2023職場(chǎng)人年終期待調(diào)研報(bào)告》，針對(duì)一線城市職場(chǎng)人年終獎(jiǎng)發(fā)放、企業(yè)年會(huì)舉辦等期望值進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2023年一線城市的受訪職場(chǎng)人中，近五成對(duì)年終獎(jiǎng)持“不求多少，有獎(jiǎng)金就行”的態(tài)度；另有39%的受訪職場(chǎng)人期望年底獲得1-2個(gè)月的薪資獎(jiǎng)勵(lì)；僅有5%的受訪職場(chǎng)人期望年底獲得3個(gè)月及以上的薪資獎(jiǎng)勵(lì)。數(shù)據(jù)顯示，46%的受訪職場(chǎng)人期望企業(yè)舉辦年會(huì)，其中，62%的受訪職場(chǎng)人認(rèn)為，舉辦年會(huì)是為了證明公司發(fā)展的還不錯(cuò)；42%的受訪職場(chǎng)人認(rèn)為，舉辦年會(huì)可以增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力，使得員工更具歸屬感；40%的受訪職場(chǎng)人期待年會(huì)獎(jiǎng)品。