11月3日消息，中通集團人才盤點小組近日到寧夏管理中心開展人力資源工作盤點，會議由人資工作盤點實施方案宣貫、寧夏中通人力資源現(xiàn)狀分析、各部門負責人崗位價值評估、中心及網(wǎng)點儲備人才述職、人才盤點復盤5個環(huán)節(jié)組成，旨在優(yōu)化寧夏中通部門崗位配置，完善人才儲備，梳理人才成長短板，加強寧夏中通人才梯隊建設。