10月20日消息，亞馬遜現(xiàn)在已授權其管理人員，可以有效地解雇那些未能完成每周三次到辦公室工作的任務的員工。這是根據(jù)亞馬遜在重返辦公室政策方面給予其全球管理人員的最新指導。該指導方針要求經(jīng)理們首先與不遵守每周三次要求的員工進行一次私人談話。然后，經(jīng)理們必須在后續(xù)的電子郵件中記錄討論內容。如果員工繼續(xù)拒絕遵守，經(jīng)理應該召開另一次會議，如果需要，采取紀律處分，包括終止雇傭關系。