4月26日消息，獵聘發(fā)布《2023年二季度人力資源趨勢報告》。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，二季度企業(yè)采用線上招聘渠道的比例恢復(fù)到以前的常態(tài)，比一季度增加6個百分點，其他渠道的選擇均有小幅下降，內(nèi)推和獵頭的使用比例相對也比較高。與一季度相比，二季度企業(yè)發(fā)展信心增長了3個百分點，近八成企業(yè)認為二季度的經(jīng)濟恢復(fù)將與預(yù)期一致。從調(diào)研企業(yè)經(jīng)營范圍來看，二季度國內(nèi)區(qū)域經(jīng)營的企業(yè)占比達到九成。消費品行業(yè)國內(nèi)跨區(qū)域比例在增加；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)則出現(xiàn)本地和國內(nèi)跨區(qū)域企業(yè)并舉的局面；汽車制造行業(yè)、交通物流、金融等行業(yè)也都出現(xiàn)類似特點。從行業(yè)離職率來看，二季度全行業(yè)離職率的增加和減少比例都有所增加，預(yù)計減少的比例下降7個百分點，預(yù)計離職率增加的上漲3個百分點，預(yù)計離職率持平的比例上漲了10個百分點。汽車機械制造、互聯(lián)網(wǎng)軟件和制藥醫(yī)療等行業(yè)預(yù)期離職率相對更加穩(wěn)定。