4月10日消息，作為中國首家推出“3+2”混合工作制的大型公司，攜程集團(tuán)3+2混合辦公工作制已執(zhí)行一年。最新數(shù)據(jù)顯示，一年內(nèi)超66%的員工申請了混合辦公，共節(jié)省超過30萬小時(shí)通勤時(shí)間。對比試運(yùn)行階段，管理者對混合辦公的支持率提升了10%。超9成管理者認(rèn)為混合辦公對效率無影響。同時(shí)，30歲以下以及技術(shù)型員工更積極申請，男性員工平均申請頻次較女員工多2次。數(shù)據(jù)顯示，共有三分之二的攜程員工申請過混合辦公，其中周三申請者約20%，周五申請者約30%，兩日均申請的員工占比約15%。從性別和年齡段來看，男性員工高于女性，已婚已育者申請比例超30%。年輕員工更喜歡申請混合辦公，25歲以下員工申請比例為74%。攜程數(shù)據(jù)顯示，該制度實(shí)施以來預(yù)計(jì)為員工節(jié)省了超過30萬小時(shí)的通勤時(shí)間，累計(jì)節(jié)省碳排放超過400噸。