2月17日消息，智聯(lián)招聘對全國核心城市白領展開調(diào)研，重點分析與跳槽相關的各項因素，例如事業(yè)信心情況、職場生活與發(fā)展等，其中也包括對返鄉(xiāng)就業(yè)、數(shù)字化工具影響等情況的調(diào)研。最終發(fā)布《2023春季白領跳槽指數(shù)調(diào)研報告》。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年春招季有跳槽意愿或行為的白領超9成。其中，63.3%的白領“已更新簡歷，找工作中”，有29.1%的白領“有意向”跳槽意向，占比高于去年的26.1%。也有3.5%的白領表示“已經(jīng)收到offer，正在辦離職/入職”，與去年的3.6%大體相當。綜合上述數(shù)據(jù)，2023年白領跳槽指數(shù)為3.65，比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。這說明白領整體較去年跳槽意愿、流動性更強。